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Gran parte de nuestro trabajo es comunicar. Hacerlo de forma correcta y empática es clave.

Para que las cosas ocurran, antes debes establecer una cultura donde se escuchen todas las ideas.

Para construir un equipo y mantenerlo, es necesario que entiendas como cada persona encaja el trabajo en sus objetivos personales.

Radical Candor, el libro escrito por Kim Scott debería ser lectura obligatoria para cualquiera que decida ser manager. En este primer post, explico en que consiste el framework.