<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Josa Vicente’s Blog</title><description>🚀 Josa Vicente blog and profile site with Astro + TailwindCSS</description><link>https://josavicente.dev</link><item><title>4 frameworks para dar feedback</title><link>https://josavicente.dev/feedback-frameworks</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/feedback-frameworks</guid><description>Descubre los modelos SBI, COIN, GROW y CEDAR, cuándo usar cada uno y ejemplos conversacionales que podrás aplicar de inmediato.</description><pubDate>Sat, 12 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Lo que aprendí sobre liderazgo (real) viendo Wind Breaker</title><link>https://josavicente.dev/wind-breaker</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/wind-breaker</guid><description>Lecciones de liderazgo en equipos a través del anime Wind Breaker.</description><pubDate>Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Liderazgo multigeneracional</title><link>https://josavicente.dev/generational-communication</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/generational-communication</guid><description>Guía práctica para comunicar, motivar y armonizar equipos formados por distintas generaciones, combinando inteligencia emocional y estrategias concretas de liderazgo.</description><pubDate>Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🍱 Apetito en el desarrollo de Producto/Proyectos</title><link>https://josavicente.dev/apetito-en-el-desarrollo-de-productoproyectos</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/apetito-en-el-desarrollo-de-productoproyectos</guid><description>Como el poner restricciones desbloquea el foco en aportar valor.</description><pubDate>Mon, 05 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🦁 The Fearless Organization II</title><link>https://josavicente.dev/the-fearless-organization-ii</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/the-fearless-organization-ii</guid><description>Una guía accionable para crear un entorno psicológicamente seguro en tu equipo.</description><pubDate>Sun, 04 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🐯 The Fearless Organization I</title><link>https://josavicente.dev/the-fearless-organization-i</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/the-fearless-organization-i</guid><description>Un espacio donde favorecer el aprendizaje, la innovación y el crecimiento</description><pubDate>Sat, 03 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🤬 Comunicación no violenta</title><link>https://josavicente.dev/comunicacion-no-violenta</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/comunicacion-no-violenta</guid><description>Gran parte de nuestro trabajo es comunicar. Hacerlo de forma correcta y empática es clave.</description><pubDate>Fri, 02 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🥵 Underperformers</title><link>https://josavicente.dev/underperformers</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/underperformers</guid><description>Una guía accionable para trabajar estas situaciones con tus equipos</description><pubDate>Thu, 01 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🧩 Glue Work</title><link>https://josavicente.dev/glue-work</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/glue-work</guid><description>Como ese trabajo hace que tu perfil aporte un valor añadido</description><pubDate>Fri, 25 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>📝 El hábito de registrar tus logros</title><link>https://josavicente.dev/el-habito-de-registrar-tus-logros</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/el-habito-de-registrar-tus-logros</guid><description>¿Qué es un Brag Document (o diario de logros) y por qué es esencial para tu carrera?</description><pubDate>Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Skip Level 1:1</title><link>https://josavicente.dev/skip-level-11</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/skip-level-11</guid><description>Como introducir, gestionar y manejar correctamente en tu compañía este tipo de 1:1.</description><pubDate>Thu, 10 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>👥 Organiza buenos 1:1</title><link>https://josavicente.dev/organiza-buenos-11</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/organiza-buenos-11</guid><description>Una de tus principales funciones es dar carrera y oportunidades de crecimiento a tu equipo. Para ello, organizar bien los 1:1 es clave.</description><pubDate>Sat, 05 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>✅ Sé alguien que &apos;hace que las cosas sucedan&apos;</title><link>https://josavicente.dev/se-alguien-que-hace-que-las-cosas</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/se-alguien-que-hace-que-las-cosas</guid><description>Cómo ser reconocido como un referente y alguien que realmente hace que las cosas sucedan.</description><pubDate>Sat, 05 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🗺️ Guía para IC&apos;s: Exprime los 1:1</title><link>https://josavicente.dev/guia-para-ics-exprime-los-11</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/guia-para-ics-exprime-los-11</guid><description>Tu mánager no está únicamente para que le cuentes como llevas tus tareas. Saber como exprimir un 1:1 con tu mánager es clave para tu crecimiento profesional</description><pubDate>Wed, 02 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Guía para IC&apos;s: Conoce a tu mánager</title><link>https://josavicente.dev/guia-para-ics-conoce-a-tu-manager</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/guia-para-ics-conoce-a-tu-manager</guid><description>Aprende cómo sacar el máximo partido a la relación con tu manager</description><pubDate>Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Se dueño de tu carrera</title><link>https://josavicente.dev/se-dueno-de-tu-carrera</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/se-dueno-de-tu-carrera</guid><description>A nadie le va a importar ni le va a impactar más cómo gestionas tu carrera que a ti mismo.</description><pubDate>Sun, 30 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🧠 OKR&apos;s. Si. No. Simple.</title><link>https://josavicente.dev/okrs-si-no-simple</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/okrs-si-no-simple</guid><description>Tener ideas no es complicado. Lo complicado es ponerlas en práctica.</description><pubDate>Thu, 20 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>📐 Métricas IV: DevEx framework</title><link>https://josavicente.dev/metricas-iv-devex-framework</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/metricas-iv-devex-framework</guid><description>Una nueva forma de medir la productividad de los equipos de desarrollo</description><pubDate>Sat, 15 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>📐 Métricas III: SPACE framework</title><link>https://josavicente.dev/metricas-iii-space-framework</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/metricas-iii-space-framework</guid><description>Un framework basado en 5 dimensiones que conecta la productividad con el bienestar del equipo</description><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>📐 Métricas II: DORA</title><link>https://josavicente.dev/metricas-ii-dora</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/metricas-ii-dora</guid><description>Cuatro métricas clave para medir la eficiencia del delivery de un equipo</description><pubDate>Wed, 05 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>📐 Métricas I: Introducción y opinión</title><link>https://josavicente.dev/metricas-i-introduccion-y-opinion</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/metricas-i-introduccion-y-opinion</guid><description>¿De que manera podemos medir la productividad de un equipo de desarrollo? Por otro lado, ¿deberíamos hacerlo y para que?</description><pubDate>Sat, 01 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>👂 Radical Candor III: Escucha más, habla menos</title><link>https://josavicente.dev/radical-candor-iii-escucha-mas-habla</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/radical-candor-iii-escucha-mas-habla</guid><description>Para que las cosas ocurran, antes debes establecer una cultura donde se escuchen todas las ideas.</description><pubDate>Sat, 15 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🗣️ Comunicación efectiva con tu equipo</title><link>https://josavicente.dev/comunicacion-efectiva-con-tu-equipo</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/comunicacion-efectiva-con-tu-equipo</guid><description>La principal skill en la que cualquier Engineer Manager debería destacar es en la comunicación. Es un tema amplio, pero tus dos focos deberían ser: estructurada y empática.</description><pubDate>Mon, 10 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>👨‍🎤 Radical Candor II: Rockstars vs. Superstars</title><link>https://josavicente.dev/radical-candor-ii-rockstars-vs-superstars</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/radical-candor-ii-rockstars-vs-superstars</guid><description>Para construir un equipo y mantenerlo, es necesario que entiendas como cada persona encaja el trabajo en sus objetivos personales.</description><pubDate>Mon, 10 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🕯️Radical Candor: el framework</title><link>https://josavicente.dev/radical-candor-el-framework</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/radical-candor-el-framework</guid><description>Radical Candor, el libro escrito por Kim Scott debería ser lectura obligatoria para cualquiera que decida ser manager. En este primer post, explico en que consiste el framework.</description><pubDate>Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🔪 STABB Framework: mejora tu enfoque estratégico</title><link>https://josavicente.dev/stabb-framework-mejora-tu-enfoque</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/stabb-framework-mejora-tu-enfoque</guid><description>Un framework para trabajar de forma más estratégica</description><pubDate>Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>♟️ Liderazgo estratégico</title><link>https://josavicente.dev/liderazgo-estrategico</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/liderazgo-estrategico</guid><description>Una de las habilidades más importante en las que deberíamos trabajar de forma diaria.</description><pubDate>Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>🪴 Que nos hace crecer? Coaching vs Mentorship vs Sponsorship</title><link>https://josavicente.dev/que-nos-hace-crecer-coaching-vs-mentorship</link><guid isPermaLink="true">https://josavicente.dev/que-nos-hace-crecer-coaching-vs-mentorship</guid><description>Todos crecemos con ayuda, todos podemos pensar en una persona o varias que nos han ayudado en nuestras carreras. Llega un momento en nuestra carrera que dejamos de ser mentees y pasamos a ser mentores</description><pubDate>Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>